Tràmits i servicis destacats

Borses d'ocupació temporal actives

Anuncis

--- Tots els processos selectius generaran borsa de treball amb els/les aspirants que superen totes les proves. ---

Proceso selectivo para cubrir una plaza de COMISARIO DE LA POLÍCIA LOCAL, Turno promoción interna (OEP 2024)

¡NUEVO! Fecha publicación 25/09/2026. Bases específicas que han de regir la convocatoria de promoción interna para cubrir, dentro de la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, una plaza de...

Oposición libre 5 plazas de EDUCADOR O EDUCADORA INFANTIL (OEP 2023-2024-2025)

¡NUEVO! Fecha publicación 24/09/2026. Anuncio BOP lista provisional aspirantes admitidos y excluidos y nombramiento tribunal calificador para cubrir, dentro de la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, cinco plazas...

Proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo temporal de TÉCNICO DE MEDIO AMBIENTE

¡NUEVO! Fecha publicación 23/09/2026. Anuncio BOP convocatoria proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo temporal de para el desempeño provisional de puestos de trabajo de Técnico o...

Oposición libre 2 plazas de PSICÓLOGO/A (OEP 2023-2024)

¡NUEVO! Fecha publicación 22/09/2026. Anuncio BOP fecha primer ejercicio para cubrir dentro de la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, dos plazas de Psicólogo/a (OEP 2023-2024)...

Proceso selectivo para cubrir una plaza de INTENDENTE POLICÍA LOCAL, Turno promoción interna (OEP 2023)

¡NUEVO! Fecha publicación 21/09/2026. Anuncio BOP lista aspirantes admitidos, nombramiento miembros tribunal calificador y fecha primer ejercicio para cubrir una plaza de Intendente de la Policía local, turno promoción interna...

Oposición libre 1 plaza de TÉCNICO DE BIBLIOTECA (OEP 2023)

¡NUEVO! Fecha publicación 11/09/2026. Anuncio BOP lista provisional aspirantes admitidos y excluidos y nombramiento tribunal calificador...

Oposición libre 1 plaza de ENCARGADO DE ALBAÑILERÍA (OEP 2023)

¡NUEVO! Fecha publicación 07/09/2026. Edicto calificaciones definitivas del proceso selectivo y propuesta de personas aprobadas...

Oposición libre 1 plaza de INGENIERO TÉCNICO DE OBRAS PÚBLICAS (OEP 2023)

¡NUEVO! Fecha publicación 31/08/2026. Edicto declaración desierto el proceso selectivo...

Notícies

El Ayuntamiento de Petrer aprueba por primera vez una Relación de Puestos de Trabajo para ordenar y modernizar su estructura organizativa

La nueva RPT ha sido elaborada con el apoyo técnico de la Diputación de Alicante tras un proceso de cuatro años y permitirá al consistorio contar con una estructura clara...

L’Ajuntament de Petrer aprova per primera vegada una relació de llocs de treball per a ordenar i modernitzar la seua estructura organitzativa L’Ajuntament de Petrer ha aprovat en el ple municipal la primera Relació de Llocs de treball (RPT) de la seua història, un instrument clau per a ordenar, descriure i valorar tots els llocs de treball de la plantilla municipal. L’aprovació de l’RPT -amb els vots a favor de PSOE, EU-Compromís i Vox i el vot en contra del Partit Popular- suposa un pas decisiu per a la modernització de l’administració local, i complix a més amb una exigència legal recollida en l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic. Fins ara, l’Ajuntament havia utilitzat un catàleg de llocs de treball, un model més limitat i menys precís. Amb la nova RPT, Petrer comptarà per primera vegada amb una estructura organitzativa ben definida, un organigrama actualitzat, un manual de funcions, un diccionari de valoració de llocs i una política retributiva basada en criteris objectius i transparents. El regidor de Personal, Fernando Portillo, ha destacat que es tracta d’una “fita administrativa per al municipi” i ha recordat que en anteriors mandats es va intentar sense èxit aprovar una RPT en 1998, 2008 i 2016. “Hui, després de més de dos dècades i després de quatre anys de treball rigorós i participatiu, aconseguim culminar un procés complex, però imprescindible”, ha explicat. L’RPT ha sigut elaborada per la Unitat de Desenrotllament Organitzacional de la Diputació d’Alacant, a proposta de la part social, i en coordinació amb l’àrea de Personal de l’Ajuntament. Per a la seua valoració, s’ha utilitzat el mètode de punts per factor, que té en compte aspectes com la formació requerida, la responsabilitat del lloc, l’esforç físic o intel·lectual, la penúria o la dedicació. Segons ha explicat Portillo, “l’Ajuntament ha fet un important esforç perquè cap treballador o treballadora perda poder adquisitiu a conseqüència del nou sistema de valoració”. En concret, més de 200 llocs voran actualitzades les seues retribucions, mentres que una trentena es mantenen com fins ara. La resta de llocs són de nova creació, i s’aniran incorporant en funció de les necessitats del consistori. “L’RPT no sols és un document organitzatiu; és una ferramenta per a gestionar millor els recursos humans, garantir condicions justes i millorar la qualitat del servici públic que prestem a la ciutadania de Petrer”, ha conclòs Portillo.

La nova RLT ha sigut elaborada amb el suport tècnic de la Diputació d’Alacant després d’un procés de quatre anys i permetrà al consistori comptar amb una estructura clara, retributiva...

Petrer lanza la mayor oferta de empleo público de la última década con 16 nuevas plazas

El concejal de Personal del Ayuntamiento de Petrer, Fernando Portillo, ha anunciado esta mañana la aprobación de la oferta de empleo público de 2025, la más ambiciosa desde 2011, con...

Pròxims esdeveniments

lunes
martes
miércoles
jueves
viernes
sábado
domingo
l
m
m
j
v
s
d
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1

Dades Regidoria

Fachada del departamento de Personal
Oficines

Adreça:

Luis Chorro, nº 8
Teléfon: 96 698 94 00
personal@petrer.es
Horari: De 10 h. a 14 h.

CAP DE DEPARTAMENT:

Nom: Mª Ángeles Poveda Garrigós