Finalizan con éxito dos programas de empleo que han incorporado a personas con problemas de salud mental y discapacidad

Publicado por Comunicación Ayto. de Petrer el

El Ayuntamiento de Petrer, dentro del compromiso con la inclusión de estas personas

El Ayuntamiento de Petrer informa que han finalizado dos programas de empleo dirigidos a personas con problemas de salud mental y personas discapacitadas con al menos un 33%, “reafirmando nuestro compromiso con la inclusión social y laboral de estas personas”, ha señalado el concejal de Desarrollo Económico, David Morcillo.

El edil ha señalado que la experiencia ha sido muy tanto para los participantes como para la institución municipal. «Estamos profundamente agradecidos por el trabajo realizado por estas personas, que les ha permitido entrar en contacto con entornos laborales y disponer de espacios de socialización. Esperamos que la administración valenciana continúe apoyando este tipo de programas», ha señalado el edil.

El programa ETRAME ha permitido la contratación de 3 personas desempleadas inscritas en los Espais Labora de la Generalitat, diagnosticadas con una enfermedad o trastorno mental grave o con problemas de salud mental grave. Los puestos ocupados han sido 2 conserjes y 1 auxiliar administrativo, con un periodo de contratación de nueve meses, del 26/09/23 al 27/06/24.

Por su parte, el programa EMDISC ha facilitado la contratación de 6 personas desempleadas con discapacidad, inscritas como demandantes de empleo en el Espai Labora de la Generalitat. La discapacidad reconocida debe ser de al menos un 33%. En este caso, se han contratado a 6 conserjes en distintas instalaciones del Ayuntamiento, con un periodo de contratación de nueve meses, del 01/10/23 al 30/06/24.

La inclusión laboral de personas con problemas de salud mental no solo proporciona beneficios económicos y reduce la dependencia de los sistemas de salud mental, sino que también mejora significativamente la autoestima y la integración social de los participantes.

Morcillo ha señalado que “la participación en el trabajo ayuda a romper el ciclo de aislamiento social y estigma, promoviendo una mayor aceptación y comprensión de las personas con enfermedades mentales o con algún tipo de discapacidad, y ese objetivo lo hemos cumplido en Petrer”.