Desde la Concejalía de Igualdad e Inclusión Social os presentamos el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Petrer, con una vigencia de cuatro años, 2019-2023. Este documento, de 89 páginas, es una herramienta de trabajo con la que conseguir en Petrer una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres a través del planteamiento de objetivos y desarrollo de acciones.
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Proceso selectivo bolsa de empleo temporal AGENTE DE IGUALDAD – PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS NO ABIERTO TODAVÍA
¡NUEVO! Fecha publicación 20/09/2021. Decreto convocatoria proceso selectivo bolsa de empleo temporal puestos de Agente de Igualdad.
