PERSONAL
Provisión de puestos de trabajo.
| Descripción | Provisión de puestos de trabajo. |
| Requisitos | Ser funcionarios o personal laboral del Ayuntamiento de Petrer. |
| Documentación a aportar | Solicitud, documentación establecida según convocatoria. |
| Medio de contacto | BOP, tablón de anuncios. |
| Lugar de presentación | Registro general del Ayuntamiento (Plaza Baix, nº 1). |
| Horario | De 10:00 h a 14:00 h de lunes a viernes. |
| Observaciones | Normativa especifica y en su defecto 3 meses. |
| Normativa | Según legislación real decreto 1777/1994, 5-8 BOE nº 199 (funcionarios: ley 30/1984, de 2 de agosto). |
Selección personal con cargo a subvenciones.
| Descripción | Selección personal con cargo a subvenciones. |
| Requisitos | Según orden reguladora de la subvención. |
| Documentación a aportar | D.N.I. y certificado de convivencia. |
| Medio de contacto | INEM, SERVEF y tablón de anuncios. |
| Lugar de presentación | INEM y SERVEF. |
| Observaciones | 1 mes. |
| Normativa | Estatuto de trabajador oreden reguladora subvención. |
Selección personal de plantilla.
| Descripción | Selección personal de plantilla. |
| Requisitos | Según convocatoria. |
| Documentación a aportar | D.N.I., justificante de pago según convocatoria. |
| Medio de contacto | B.O.E., B.O.P., D.O.V.G. y tablón de anuncios. |
| Lugar de presentación | Registro general del Ayuntamiento (Plaza Baix, nº 1). |
| Horario | De 10:00 h a 14:00 h de lunes a viernes. |
| Observaciones | Normativa especifica y en su defecto 3 meses. |
| Normativa | Según legislación real decreto 1777/1994, 5-8 BOE nº 199 (funcionarios: ley 30/1984, de 2 de agosto). |
| Datos de interes | Tasa por concurrencia a las pruebas selectivas para ingreso de personal. |
volver